Baustein 2: Inhalte einlesen und pruefen, Handouts, Suche, Glossar
Die fachlichen Inhalte liegen als Dateien unter content/ und werden beim Start eingelesen, geprueft und in den Speicher geladen. - Inhaltslader mit Zod-Schemata und Querverweispruefung - Fehlermeldungen nennen Datei und Zeile, gesammelt statt beim ersten Fehler geworfen; die Anwendung startet bei Fehlern nicht - npm run inhalte:pruefen prueft ohne Start - Handout-Ansicht mit festem Aufbau, Uebersicht nach Themenbloecken - Volltextsuche mit Gewichtung und Trefferausschnitt - Gelesen-Markierung je Handout - Glossar mit Suche und automatischer Verlinkung in den Handouts - Beispielinhalte: 4 Wochen, 12 Handouts, 24 Merkkarten, 4 Aufgaben, 4 Checklisten, 2 Lernzielkontrollen, 24 Glossareintraege - rahmenplan.yaml aus FIAusbV 2020 und KMK-Rahmenlehrplan, mit Fundstellen - gray-matter entfernt, YAML-Kopf wird selbst herausgeloest - npm run screenshots nimmt die Bilder fuer die Anleitung auf - 39 neue Tests, insgesamt 68 Co-Authored-By: Claude Opus 5 (1M context) <noreply@anthropic.com>
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Claude Opus 5
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e856349cd4
commit
1af5613e9b
@@ -0,0 +1,51 @@
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id: "1.1"
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titel: Einen Arbeitsplatz übernehmen und übergeben
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woche: 1
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block: arbeitsalltag
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ziel: Du übernimmst einen frei gewordenen Arbeitsplatz, machst ihn für die Nachfolge einsatzbereit und dokumentierst den Vorgang so, dass er prüffähig ist.
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zeitrahmen: 3 Stunden
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rahmenplan: [A1, A7, C3]
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lernfeld: LF1
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material:
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- Der frei gewordene Arbeitsplatzrechner samt Bildschirm, Tastatur und Maus
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- Zugang zum Ticketsystem und zur Geräteliste
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- Übergabeprotokoll (Vorlage beim Ausbilder)
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- Externer Datenträger für die Sicherung
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kriterien:
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- Nutzerdaten wurden gesichert und die Sicherung stichprobenartig zurückgespielt
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- Gerät ist in der Geräteliste mit Seriennummer, Standort und Zustand erfasst
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- Alle personenbezogenen Daten des Vorgängers sind entfernt oder gesperrt
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- Das Übergabeprotokoll ist vollständig und von beiden Seiten unterschrieben
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- Der Vorgang ist als Ticket dokumentiert, Aufwand ist erfasst
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## Auftrag
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Ein Kollege hat den Betrieb verlassen. Sein Arbeitsplatz soll in zwei Wochen von einer neuen
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Kollegin übernommen werden. Bis dahin ist das Gerät bei dir.
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Deine Aufgabe:
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1. Nimm das Gerät auf: Seriennummer, Modell, Alter, Zustand, verbaute Ausstattung.
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Trage alles in die Geräteliste ein und ergänze fehlende Angaben.
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2. Sichere die Nutzerdaten des Vorgängers auf den bereitgestellten Datenträger und **prüfe
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die Sicherung**, indem du eine beliebige Datei an anderer Stelle zurückspielst.
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Kläre mit dem Ausbilder, wie lange diese Sicherung aufbewahrt wird.
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3. Prüfe den Zustand des Datenträgers (SMART) und dokumentiere das Ergebnis. Bewerte, ob das
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Gerät weiterverwendet werden kann.
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4. Entferne beziehungsweise sperre das Konto des Vorgängers. Beachte: sperren, nicht löschen.
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5. Fülle das Übergabeprotokoll aus und lass es vom Ausbilder gegenzeichnen.
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6. Dokumentiere den gesamten Vorgang als Ticket – mit Aufwandsschätzung vorher und
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tatsächlichem Aufwand nachher.
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## Worauf es ankommt
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Der eigentliche Prüfstein dieser Aufgabe ist nicht der technische Teil, sondern die
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Dokumentation. Nimm an, du wärst in der Woche der Übernahme krank: Könnte ein Kollege
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allein anhand deiner Einträge weiterarbeiten, ohne dich anzurufen?
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## Zeit
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Rechne mit drei Stunden. Wenn du deutlich darunter oder darüber liegst, notiere im
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Berichtsheft, woran es lag – das ist Teil der Übung aus Handout A3.
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@@ -0,0 +1,48 @@
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id: "2.1"
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titel: Datenträger aus dem Lager beurteilen und aussortieren
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woche: 2
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block: hardware
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ziel: Du beurteilst gebrauchte Datenträger anhand ihrer SMART-Werte, triffst eine begründete Entscheidung über Weiterverwendung und entsorgst die aussortierten datenschutzgerecht.
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zeitrahmen: 2 Stunden
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rahmenplan: [A3, A9, C4]
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lernfeld: LF2
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material:
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- Fünf gebrauchte Datenträger aus dem Lager
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- USB-Adapter für SATA und M.2
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- Auslesewerkzeug für SMART-Werte
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- Vernichtungsprotokoll des Betriebs
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kriterien:
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- Für jeden Datenträger sind Modell, Seriennummer, Betriebsstunden und die kritischen SMART-Werte erfasst
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- Die Entscheidung Weiterverwendung oder Aussonderung ist je Datenträger begründet
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- Datenträger mit Fehlern über null sind ausgesondert, nicht "unter Beobachtung"
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- Aussonderungen sind im Vernichtungsprotokoll erfasst
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- Weiterverwendbare Datenträger sind sicher gelöscht und beschriftet
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## Auftrag
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Im Lager liegen fünf gebrauchte Datenträger ohne Kennzeichnung. Es soll entschieden werden,
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welche davon noch in Testgeräte eingebaut werden können.
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1. Lies zu jedem Datenträger Modell, Seriennummer, Betriebsstunden und die SMART-Werte aus.
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Halte insbesondere Reallocated Sector Count, Current Pending Sector und – bei SSDs –
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Percentage Used fest.
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2. Entscheide je Datenträger: Weiterverwendung oder Aussonderung. **Begründe jede
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Entscheidung in einem Satz.** „Sieht in Ordnung aus" ist keine Begründung.
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3. Lösche die weiterverwendbaren Datenträger sicher und beschrifte sie mit Datum und
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deinem Kürzel.
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4. Trage die ausgesonderten Datenträger ins Vernichtungsprotokoll ein und übergib sie dem
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Ausbilder. Kläre dabei, wie im Betrieb datenschutzgerecht entsorgt wird und warum ein
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einfaches Formatieren dafür nicht ausreicht.
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## Worauf es ankommt
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Die häufigste Fehlentscheidung an dieser Stelle lautet „ein paar defekte Sektoren sind
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normal, den beobachten wir". Werden sie nicht. Ein Datenträger mit wachsenden Fehlern
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kostet später mehr Arbeitszeit, als er an Anschaffung spart – und im schlechten Fall Daten.
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## Zeit
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Zwei Stunden, davon etwa die Hälfte für das sichere Löschen. Das läuft nebenher, plane es
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aber ein.
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id: "2.2"
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titel: Drei Notebooks für den Außendienst vergleichen
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woche: 2
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block: hardware
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ziel: Du erstellst eine nachvollziehbare Beschaffungsempfehlung für drei Notebooks anhand gewichteter Kriterien und begründest sie gegenüber dem Ausbilder.
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zeitrahmen: 4 Stunden
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rahmenplan: [A3, A2, A7]
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lernfeld: LF2
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material:
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- Anforderungsbeschreibung des Außendienstes (beim Ausbilder)
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- Zugang zu den Katalogen der beiden Hauslieferanten
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- Tabellenkalkulation für die Nutzwertanalyse
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kriterien:
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- Der Einsatzzweck ist in eigenen Worten beschrieben, bevor Geräte gesucht wurden
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- Mindestens fünf Kriterien sind festgelegt und begründet gewichtet
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- Die Gewichtung wurde vor der Gerätesuche festgelegt und nicht nachträglich geändert
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- Drei Geräte sind vollständig bewertet, Punktvergabe je Kriterium ist nachvollziehbar
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- Gesamtkosten über vier Jahre sind berücksichtigt, nicht nur der Anschaffungspreis
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- Die Empfehlung ist schriftlich und umfasst höchstens eine Seite
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## Auftrag
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Der Außendienst braucht sechs neue Notebooks. Die Kollegen sind ganztägig unterwegs, oft
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ohne Steckdose, gelegentlich auf Baustellen.
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1. Schreibe zuerst den Einsatzzweck in eigenen Worten auf – **bevor** du dir ein Gerät
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ansiehst. Kläre offene Punkte mit dem Ausbilder.
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2. Leite daraus mindestens fünf Kriterien ab und gewichte sie. Lass die Gewichtung vom
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Ausbilder abzeichnen, bevor du weitermachst.
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3. Suche drei Geräte, die grundsätzlich in Frage kommen, und bewerte sie je Kriterium mit
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1 bis 10 Punkten.
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4. Rechne die Gesamtkosten über vier Jahre: Anschaffung, Garantieverlängerung, Zubehör,
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absehbare Ersatzteile.
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5. Schreibe eine Empfehlung von höchstens einer Seite: welches Gerät, warum, und was gegen
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die beiden anderen spricht.
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## Worauf es ankommt
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Die Empfehlung muss auch dann tragen, wenn jemand die Gewichte anders setzen würde. Schreib
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deshalb dazu, wie empfindlich das Ergebnis auf die Gewichtung reagiert – wenn ein Gerät
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schon bei kleiner Verschiebung vorne läge, gehört das erwähnt.
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## Zeit
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Vier Stunden. Der größte Teil geht für Recherche drauf; die Analyse selbst ist in einer
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Stunde gemacht, wenn die Kriterien stehen.
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@@ -0,0 +1,48 @@
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id: "3.1"
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titel: Vier gestörte Clients ins Netz bringen
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woche: 3
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block: netzwerk
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ziel: Du grenzt vier unterschiedlich gestörte Arbeitsplätze schichtweise ein, bringst sie ins Netz und dokumentierst je Fall Ursache, Weg und Nachweis.
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zeitrahmen: 3 Stunden
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rahmenplan: [B2, A8, A1]
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lernfeld: LF3
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material:
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- Vier vorbereitete Testrechner im Schulungsnetz
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- Netzplan des Schulungsnetzes
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- Kabeltester
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- Zugang zum DHCP- und DNS-Server (lesend)
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kriterien:
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- Für jeden Fall ist die geprüfte Schicht und das verwendete Werkzeug dokumentiert
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- Die tatsächliche Ursache ist benannt, nicht nur die Maßnahme
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- Die Fehlersuche verlief von unten nach oben, Abweichungen sind begründet
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- Alle vier Clients erreichen am Ende den Dateiserver über den Namen
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- Je Fall liegt ein Nachweis vor (Bildschirmfoto oder abgetippte Ausgabe)
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## Auftrag
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Im Schulungsnetz stehen vier Rechner, die alle „nicht ins Netz kommen". Die Ursachen sind
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unterschiedlich. Einer davon hat mehr als einen Fehler.
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Für jeden Rechner:
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1. Nimm das Fehlerbild auf, **bevor** du etwas veränderst. Was genau geht nicht?
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2. Arbeite dich von unten nach oben durch: Leitung und Verbindungsanzeige, Adresse und
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Maske, Gateway, Port, Namensauflösung.
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3. Halte fest, welches Werkzeug du auf welcher Schicht eingesetzt hast und was es ausgegeben
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hat. Ein Bildschirmfoto oder die abgetippte Ausgabe reicht.
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4. Benenne die Ursache. „Habe die IP neu geholt" ist die Maßnahme, nicht die Ursache.
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5. Weise nach, dass der Fehler behoben ist: Zugriff auf den Dateiserver **über den Namen**,
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nicht über die IP-Adresse.
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## Worauf es ankommt
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Der Rechner mit zwei Fehlern ist der eigentliche Prüfstein. Wer nach dem ersten Erfolg
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aufhört zu prüfen, meldet ihn als erledigt und bekommt ihn morgen zurück. Prüfe deshalb bei
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jedem Rechner am Ende den vollständigen Weg, auch wenn du glaubst, fertig zu sein.
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## Zeit
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Drei Stunden für alle vier. Wenn du an einem Rechner länger als 45 Minuten hängst, hol den
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Ausbilder dazu – festbeißen gehört nicht zur Übung.
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