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# Vorlage für das monatliche Feedbackgespräch.
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# Liegt hier und nicht im Quelltext, weil der Ausbilder die Kriterien an seinen
# Betrieb anpassen soll. Wer etwas ändert, ändert es für künftige Gespräche –
# bereits bestätigte Gespräche behalten ihre Fassung (sie wird mitkopiert).
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leitfaden:
  - abschnitt: Rückblick
    fragen:
      - Was hat seit dem letzten Gespräch am meisten Spaß gemacht?
      - Woran hast du gemerkt, dass du sicherer geworden bist?
      - Wo hast du dich allein gelassen gefühlt?
  - abschnitt: Fachliches
    fragen:
      - Welche Aufgabe war die schwierigste, und woran lag das?
      - Was aus der Berufsschule konntest du im Betrieb anwenden?
      - Wo fehlt dir Übung, um selbstständig arbeiten zu können?
  - abschnitt: Zusammenarbeit
    fragen:
      - Wie läuft es mit den Kollegen und im Kundenkontakt?
      - Bekommst du Rückmeldung, wenn etwas gut oder schlecht war?
      - Traust du dich nachzufragen, wenn du nicht weiterkommst?
  - abschnitt: Ausblick
    fragen:
      - Was willst du bis zum nächsten Gespräch erreichen?
      - Was brauchst du dafür von mir?

# Die Kriterien werden auf einer Skala von 1 (sehr gut) bis 5 (deutlicher
# Nachholbedarf) bewertet – von beiden Seiten getrennt, damit ein
# unterschiedlicher Blick sichtbar wird und nicht untergeht.
kriterien:
  - id: selbststaendigkeit
    titel: Selbstständigkeit
    erlaeuterung: Arbeitet Aufträge eigenständig ab, fragt gezielt nach, statt zu warten.
  - id: sorgfalt
    titel: Sorgfalt und Genauigkeit
    erlaeuterung: Arbeitet sauber, prüft das Ergebnis, hinterlässt einen ordentlichen Arbeitsplatz.
  - id: dokumentation
    titel: Dokumentation
    erlaeuterung: Tickets, Berichtsheft und Protokolle sind vollständig und nachvollziehbar.
  - id: fachwissen
    titel: Fachliches Verständnis
    erlaeuterung: Versteht Zusammenhänge, nicht nur Handgriffe; kann erklären, was er tut.
  - id: fehlersuche
    titel: Systematische Fehlersuche
    erlaeuterung: Grenzt ein statt zu raten, arbeitet von unten nach oben, dokumentiert den Weg.
  - id: kundenkontakt
    titel: Umgang mit Anwendern
    erlaeuterung: Hört zu, fasst zusammen, sagt verbindlich zu und hält es ein.
  - id: zuverlaessigkeit
    titel: Zuverlässigkeit
    erlaeuterung: Pünktlich, hält Absprachen ein, meldet sich, wenn etwas nicht klappt.
  - id: lernbereitschaft
    titel: Lernbereitschaft
    erlaeuterung: Bereitet nach, nutzt die Merkkarten, kommt mit eigenen Fragen.

skala:
  - wert: 1
    text: sehr gut
  - wert: 2
    text: gut
  - wert: 3
    text: in Ordnung
  - wert: 4
    text: ausbaufähig
  - wert: 5
    text: deutlicher Nachholbedarf

hinweis: >-
  Das Gespräch wird von beiden Seiten bestätigt und ist danach unveränderlich.
  Es gehört in die Ausbildungsakte – deshalb: konkret bleiben, Beispiele nennen,
  und die vereinbarten Ziele so formulieren, dass beim nächsten Mal feststellbar
  ist, ob sie erreicht wurden.