Inhalte: Wochen 5 bis 8

Vier neue Wochen nach Rahmenplan, im bestehenden Format:

- Woche 5 Ausbildung, Betrieb und Zusammenarbeit (C1, C2, C5)
- Woche 6 IT-Sicherheit und Datenschutz (A6, LF4)
- Woche 7 Skripting mit PowerShell (A10, A4)
- Woche 8 Datensicherung und Speicher (A9)

12 Handouts, 38 Merkkarten, 4 Praxisaufgaben, 2 Checklisten,
2 Lernzielkontrollen, 22 Glossareintraege, zwei neue Themenbloecke.
Jede Berufsbildposition ist jetzt von mindestens einem Inhalt beruehrt.

Die Praxisaufgaben bauen aufeinander auf: Die Abteilungsuebersicht aus
5.1 ist Grundlage der Schutzbedarfsfeststellung in 6.1, und deren
Ergebnis ist Massstab fuer die Sicherungspruefung in 8.1.

Co-Authored-By: Claude Opus 5.5 <noreply@anthropic.com>

content/lernzielkontrollen/woche-05.yaml

@@ -0,0 +1,94 @@
+id: woche-05
+woche: 5
+titel: Lernzielkontrolle Woche 5 – Ausbildung, Betrieb und Zusammenarbeit
+dauer_minuten: 40
+hinweis: >-
+  Offene Fragen. Antworten in ganzen Sätzen; bei Rechtsfragen genügt die
+  sinngemäße Regel, die Paragrafennummer ist nicht gefordert.
+
+fragen:
+  - id: f1
+    frage: >-
+      Ein Auszubildender ist seit sechs Wochen im Betrieb und möchte die
+      Ausbildung beenden, weil er doch studieren will. Was muss er beachten?
+      Wie wäre es nach acht Monaten?
+    punkte: 6
+    musterloesung: >-
+      Nach sechs Wochen liegt er in der Probezeit (ein bis vier Monate). Er kann
+      jederzeit ohne Einhaltung einer Frist und ohne Angabe von Gründen kündigen,
+      die Kündigung muss aber schriftlich erfolgen. Nach acht Monaten ist die
+      Probezeit vorbei: Er kann dann mit einer Frist von vier Wochen kündigen,
+      weil er die Berufsausbildung aufgeben will; die Kündigung muss schriftlich
+      und unter Angabe des Grundes erfolgen. (Probezeit 2 P., Kündigung darin 1 P.,
+      Frist danach 2 P., Schriftform mit Grund 1 P.)
+
+  - id: f2
+    frage: >-
+      Nennen Sie je drei Pflichten des Auszubildenden und des Ausbildungsbetriebs.
+    punkte: 6
+    musterloesung: >-
+      Auszubildender (drei aus): sich bemühen, die berufliche Handlungsfähigkeit
+      zu erwerben; übertragene Aufgaben sorgfältig ausführen; an
+      Ausbildungsmaßnahmen und der Berufsschule teilnehmen; Weisungen im Rahmen
+      der Ausbildung befolgen; die Betriebsordnung beachten; Geräte und
+      Werkzeuge pfleglich behandeln; über Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse
+      Stillschweigen wahren; den Ausbildungsnachweis führen.
+      Betrieb (drei aus): die Ausbildung planmäßig durchführen; Ausbildungsmittel
+      kostenlos zur Verfügung stellen; zum Besuch der Berufsschule freistellen
+      und anhalten; Zeit zum Führen des Ausbildungsnachweises geben und ihn
+      regelmäßig durchsehen; nur ausbildungsbezogene Aufgaben übertragen; eine
+      angemessene Vergütung zahlen. (Je Pflicht 1 P.)
+
+  - id: f3
+    frage: >-
+      Warum lohnt es sich, das Berichtsheft gewissenhaft zu führen? Nennen Sie
+      zwei Gründe.
+    punkte: 4
+    musterloesung: >-
+      (1) Ein ordnungsgemäß geführter Ausbildungsnachweis ist Voraussetzung für
+      die Zulassung zur Abschlussprüfung. (2) Er belegt gegenüber Betrieb und
+      Kammer, was tatsächlich vermittelt wurde – bei Streit über ausbildungsfremde
+      Tätigkeiten oder Lücken ist er das wichtigste Beweismittel. Ebenfalls
+      richtig: Er hilft bei der Prüfungsvorbereitung, weil er zeigt, welche Themen
+      schon behandelt wurden. (Je Grund 2 P.)
+
+  - id: f4
+    frage: >-
+      Erklären Sie den Unterschied zwischen Aufbau- und Ablauforganisation an
+      einem Beispiel aus Ihrem Betrieb.
+    punkte: 6
+    musterloesung: >-
+      Die Aufbauorganisation beschreibt die Struktur: Abteilungen, Stellen und
+      Weisungsbeziehungen, dargestellt im Organigramm – etwa dass die IT der
+      kaufmännischen Leitung unterstellt ist. Die Ablauforganisation beschreibt,
+      wie Arbeit über die Stellen hinweg fließt – etwa der Weg einer
+      Kundenbestellung vom Vertrieb über die Arbeitsvorbereitung und Fertigung
+      bis zum Versand und zur Rechnung. (Definition je 2 P., stimmiges Beispiel 2 P.)
+
+  - id: f5
+    frage: >-
+      Ein Kollege schreibt Ihnen im Chat das Passwort für einen Serverzugang,
+      damit Sie eine Störung beheben können. Wie bewerten Sie das, und wie wäre
+      es richtig gewesen?
+    punkte: 5
+    musterloesung: >-
+      Passwörter gehören nicht in den Chat: Nachrichten werden gespeichert,
+      lassen sich weiterleiten, sind auf mehreren Geräten sichtbar und oft auch
+      für Administratoren der Plattform lesbar. Richtig wäre, den Zugang über den
+      Passwortmanager des Teams zu teilen oder ein persönliches Konto mit den
+      nötigen Rechten einzurichten. Ist das Passwort bereits im Chat gelandet,
+      wird es nach der Störung geändert. (Bewertung mit Begründung 3 P.,
+      richtiger Weg 2 P.)
+
+  - id: f6
+    frage: >-
+      Ordnen Sie jedem Anliegen den passenden Kommunikationsweg zu und begründen
+      Sie kurz: (a) Der Drucker im Lager druckt nicht. (b) Sie möchten wissen,
+      ob ein Kollege um 14 Uhr Zeit hat. (c) Sie sagen einem Lieferanten einen
+      Liefertermin zu.
+    punkte: 6
+    musterloesung: >-
+      (a) Ticket – die Störung muss erfasst, zugewiesen und nachvollziehbar
+      abgeschlossen werden. (b) Chat oder kurzer Anruf – eine schnelle Absprache
+      ohne Nachweisbedarf. (c) E-Mail – eine Zusage an Externe muss nachweisbar
+      sein und an einen bestimmten Empfänger gehen. (Je Zuordnung mit Begründung 2 P.)