Florian WildeandClaude Opus 5
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Die fachlichen Inhalte liegen als Dateien unter content/ und werden beim Start eingelesen, geprueft und in den Speicher geladen. - Inhaltslader mit Zod-Schemata und Querverweispruefung - Fehlermeldungen nennen Datei und Zeile, gesammelt statt beim ersten Fehler geworfen; die Anwendung startet bei Fehlern nicht - npm run inhalte:pruefen prueft ohne Start - Handout-Ansicht mit festem Aufbau, Uebersicht nach Themenbloecken - Volltextsuche mit Gewichtung und Trefferausschnitt - Gelesen-Markierung je Handout - Glossar mit Suche und automatischer Verlinkung in den Handouts - Beispielinhalte: 4 Wochen, 12 Handouts, 24 Merkkarten, 4 Aufgaben, 4 Checklisten, 2 Lernzielkontrollen, 24 Glossareintraege - rahmenplan.yaml aus FIAusbV 2020 und KMK-Rahmenlehrplan, mit Fundstellen - gray-matter entfernt, YAML-Kopf wird selbst herausgeloest - npm run screenshots nimmt die Bilder fuer die Anleitung auf - 39 neue Tests, insgesamt 68 Co-Authored-By: Claude Opus 5 (1M context) <noreply@anthropic.com>
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id: "1.1"
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titel: Einen Arbeitsplatz übernehmen und übergeben
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woche: 1
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block: arbeitsalltag
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ziel: Du übernimmst einen frei gewordenen Arbeitsplatz, machst ihn für die Nachfolge einsatzbereit und dokumentierst den Vorgang so, dass er prüffähig ist.
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zeitrahmen: 3 Stunden
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rahmenplan: [A1, A7, C3]
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lernfeld: LF1
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material:
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- Der frei gewordene Arbeitsplatzrechner samt Bildschirm, Tastatur und Maus
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- Zugang zum Ticketsystem und zur Geräteliste
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- Übergabeprotokoll (Vorlage beim Ausbilder)
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- Externer Datenträger für die Sicherung
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kriterien:
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- Nutzerdaten wurden gesichert und die Sicherung stichprobenartig zurückgespielt
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- Gerät ist in der Geräteliste mit Seriennummer, Standort und Zustand erfasst
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- Alle personenbezogenen Daten des Vorgängers sind entfernt oder gesperrt
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- Das Übergabeprotokoll ist vollständig und von beiden Seiten unterschrieben
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- Der Vorgang ist als Ticket dokumentiert, Aufwand ist erfasst
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## Auftrag
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Ein Kollege hat den Betrieb verlassen. Sein Arbeitsplatz soll in zwei Wochen von einer neuen
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Kollegin übernommen werden. Bis dahin ist das Gerät bei dir.
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Deine Aufgabe:
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1. Nimm das Gerät auf: Seriennummer, Modell, Alter, Zustand, verbaute Ausstattung.
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Trage alles in die Geräteliste ein und ergänze fehlende Angaben.
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2. Sichere die Nutzerdaten des Vorgängers auf den bereitgestellten Datenträger und **prüfe
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die Sicherung**, indem du eine beliebige Datei an anderer Stelle zurückspielst.
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Kläre mit dem Ausbilder, wie lange diese Sicherung aufbewahrt wird.
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3. Prüfe den Zustand des Datenträgers (SMART) und dokumentiere das Ergebnis. Bewerte, ob das
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Gerät weiterverwendet werden kann.
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4. Entferne beziehungsweise sperre das Konto des Vorgängers. Beachte: sperren, nicht löschen.
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5. Fülle das Übergabeprotokoll aus und lass es vom Ausbilder gegenzeichnen.
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6. Dokumentiere den gesamten Vorgang als Ticket – mit Aufwandsschätzung vorher und
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tatsächlichem Aufwand nachher.
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## Worauf es ankommt
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Der eigentliche Prüfstein dieser Aufgabe ist nicht der technische Teil, sondern die
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Dokumentation. Nimm an, du wärst in der Woche der Übernahme krank: Könnte ein Kollege
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allein anhand deiner Einträge weiterarbeiten, ohne dich anzurufen?
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## Zeit
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Rechne mit drei Stunden. Wenn du deutlich darunter oder darüber liegst, notiere im
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Berichtsheft, woran es lag – das ist Teil der Übung aus Handout A3.
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