Vier neue Wochen nach Rahmenplan, im bestehenden Format: - Woche 5 Ausbildung, Betrieb und Zusammenarbeit (C1, C2, C5) - Woche 6 IT-Sicherheit und Datenschutz (A6, LF4) - Woche 7 Skripting mit PowerShell (A10, A4) - Woche 8 Datensicherung und Speicher (A9) 12 Handouts, 38 Merkkarten, 4 Praxisaufgaben, 2 Checklisten, 2 Lernzielkontrollen, 22 Glossareintraege, zwei neue Themenbloecke. Jede Berufsbildposition ist jetzt von mindestens einem Inhalt beruehrt. Die Praxisaufgaben bauen aufeinander auf: Die Abteilungsuebersicht aus 5.1 ist Grundlage der Schutzbedarfsfeststellung in 6.1, und deren Ergebnis ist Massstab fuer die Sicherungspruefung in 8.1. Co-Authored-By: Claude Opus 5.5 <noreply@anthropic.com>
2.5 KiB
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id, titel, woche, block, ziel, zeitrahmen, rahmenplan, lernfeld, material, kriterien
| id | titel | woche | block | ziel | zeitrahmen | rahmenplan | lernfeld | material | kriterien | |||||||||||||
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| 6.1 | Den Schutzbedarf eines Arbeitsbereichs feststellen | 6 | sicherheit | Du stellst für einen Arbeitsbereich des Betriebs den Schutzbedarf der Informationen, Anwendungen und IT-Systeme fest, begründest jede Einstufung und leitest daraus drei konkrete Maßnahmen ab. | 5 Stunden |
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LF4 |
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Auftrag
Wähle mit dem Ausbilder einen Arbeitsbereich aus, etwa Personal, Buchhaltung, Lager oder Vertrieb.
- Informationen und Abläufe: Welche Informationen werden dort verarbeitet, und für welche Abläufe? Nutze dafür deine Gesprächsnotizen aus Aufgabe 5.1.
- Anwendungen: Welche Programme und Dienste verarbeiten diese Informationen?
- Schutzbedarf der Anwendungen: Stufe jede Anwendung für Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit ein – normal, hoch oder sehr hoch. Begründe mit einem der sechs Schadensszenarien aus Handout I1.
- IT-Systeme: Auf welchen Servern, Clients und Verbindungen laufen die Anwendungen? Leite den Schutzbedarf ab und schreib dazu, welches Prinzip du angewandt hast.
- Abstimmung: Leg die Einstufung der Leitung des Bereichs vor. Sie kennt die Folgen eines Ausfalls besser als die IT.
- Maßnahmen: Schlage drei Maßnahmen vor, die dort ansetzen, wo der Bedarf hoch ist und der Schutz heute nicht reicht.
Worauf es ankommt
Die Begründung ist wichtiger als die Einstufung. „Sehr hoch" ohne Szenario ist wertlos; „hoch, weil ein Ausfall von mehr als einem Tag die Lohnabrechnung verzögert und damit gegen Arbeitsverträge verstößt" ist eine Aussage, mit der man arbeiten kann.
Zeit
Fünf Stunden einschließlich Abstimmungsgespräch. Den Bereich lieber klein wählen und gründlich bearbeiten als groß und oberflächlich.